01
人的成就能有多大，和他的格局息息相关，格局，指的是一个人的气度和对事物的认知。
同样的事物，每个人的认知程度可以说是天差地别，这样就形成了格局上的差距。
格局越大越高的人，往往更容易取得事业上的成功，实现自己的人生理想。
在生活里，一个人的格局能从方方面面展示出来，最简单的就是说话的态度。
说话是最有效的表达方式，但并不是所有人都能通过说话，来展示出自己的内心想法。
同一件事情，不同的描述，传达的意思就会完全不一样。
那些说话让人舒服的人，大多数都是情商非常高，格局很大的人。
02
有这样一个故事，有一家餐馆要倒闭了，虽然厨师和老板都是很用心的在经营，无奈没有名气，客流量少得可怜。
有一天，一位衣衫褴褛的老头走了进来，店员看到之后，开始态度恶劣的准备赶他出去的。
一旁的老板看到之后，态度非常和善地，告诉店员，尊老爱幼是基本，更不可以貌取人，对老人说话要尊重才行。
老板态度非常热情，告诉老头进门就是客人，今天刚好有新菜可以尝试下。
老人吃了之后感到非常满意，打开钱包没有数，随意丢下一些钱就离开了。
老板查看后，发现，这位老人给的钱明显要比这顿饭的餐费高出好几倍，想要退还时，老人早就离开好一会了。
不久，奇怪的事情就发生了，自从那位老人来过之后，生意越来越好，甚至很多人说自己是慕名而来。
老板多番打听之后才知道：
原来是知名的美食评论家在论坛上发表了这家店的点评，作出高度赞美，那天的老人就是这位美食评论家。
老板和店员对待同样的人，态度不一样，店员以貌取人，对人说话的态度也是见机行事。
而老板一视同仁，不管对什么样的人，都是充满善意和尊重。
真正有涵养的人，从不会以貌取人，对待任何人都拿出了该有的那份尊重。
这也无形中给人留下了好印象，为自己创造了更多的机会。
03
每个人，在人生的成长过程中，最需要的其实是被他人肯定。
那些平凡的日子里，多一份肯定和赞美，就会对生活充满激情与希望。
叶总是一家企业的董事长，在竞争惨烈的当下，每家企业几乎都没有逃得过人才流失的窘迫局面。
而叶总的公司，员工忠诚度非常高，让同行企业羡慕不已。
其中一位员工，刚入职时，犯了大错，对公司造成了一定的损失。
员工引咎辞职，而叶总却没有同意他辞职，反而温柔地告诉他，刚开始难免会犯错，你工作努力，又非常具有责任心，是个非常优秀的人。
员工听了之后，感动不已，在之后的工作里，弥补了之前的过错，还对企业忠心耿耿，从未想过跳槽。
对于员工而言，叶总不单单是董事长，更是他们的导师，在最需要的时候，被他这份肯定，深深感动着。
每个人都有优缺点两种对立面，懂得发掘别人的优点，给予肯定的人，胸怀是宽广的。
格局越大的人，越懂得赞美他人，鼓励其他人，对生活也总是充满希望。
04
影帝周润发，经常在菜市场和商贩一起聊家常。
有次，记者到菜市场去采访市民，调查物价是否上涨，凑巧遇到周润发刚买完菜和一名商贩谈笑风生。
影帝身价这么高的人，出现在菜市场，还和商贩聊得那么开心，记者开始怀疑是认错人，只是长得像而已。
多番确认才发现，确实是他本人，商贩告诉记者他们互相都是老朋友了，非常熟悉。
记者吃惊的同时，对他更是充满了尊重。
一个人不管有多大的成就，都做到了不忘本和自己的初心。
有些人一旦有了成就之后，就觉得自己高人一等，对人说话的态度都是趾高气扬的。
这个时候一旦遇到实力高于自己，和那些低调的强者，就会留下不好的印象；
说不定从此就少了一位贵人，间接断送了自己的潜在机会。
不管自己在什么位置，都能对人以礼相待，遇到能强大的人，能留下好印象。
遇到弱小的人，也能给予鼓励，圈子会越来越大，被更多的人肯定，从而，自己的潜在机会也会越来越多。
